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N12026年10月17日JLPT N1 · advanced

「賃上げ疲れ」深刻に 「人手不足」倒産、上半期で過去最多の240件

大阪の町工場で、板金の職人が溶接をしている
大阪の町工場で、板金の職人が溶接をしている Photo: 松岡明芳(Public domain)

Written for learners with AI assistance, based on: 東京商工リサーチ · original source ↗

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東京商工リサーチは10月5日、2026年度上半期(4~9月)の「人手不足」倒産が240件に上り、過去最多を記録したと発表した。前年同期比で17.0%の増加となる。コロナ禍の2021年度同期の26件を底に、5年連続で前年同期を上回った。調査を開始した2013年以降の上半期では、これまで最多だった前年同期の205件を抜き、記録を更新した。

「人件費高騰」が半数を超える

原因別に見ると、際立つのは「人件費高騰」だ。130件と前年同期から75.6%増え、1.7倍に膨らんだ。「人手不足」倒産の半数超(54.1%)を占めている。いわば、賃上げの圧力による倒産である。同社は、賃上げが中小企業の資金繰りの悪化に拍車を掛けている実態が浮き彫りになったとしている。

なお、この調査は、負債1,000万円以上の倒産のうち、求人難、従業員の退職、人件費の高騰を原因とするものを抽出して分析したものだ。後継者が見つからないことによる倒産は、対象から除かれている。

小規模な企業と労働集約型の産業に集中

規模別では、資本金1千万円未満の企業が159件(前年同期比33.6%増)で、全体の6割(66.2%)を占めた。形態別では、「破産」が229件(同23.7%増)と、大半(95.4%)を占めた。破産は事業をたたむための手続きであり、倒産した企業のほとんどが、存続の道を断たれたことになる。

産業別では、サービス業他が91件(同21.3%増)、建設業が55件(同5.7%増)で、この二つの産業が6割(60.8%)を占めた。人手に頼る度合いが大きい、いわゆる労働集約型の産業で倒産が目立っている。

7月は単月で過去最多

月別に見ても、勢いは衰えていない。7月の「人手不足」倒産は63件(前年同月比40.0%増)と、過去最多となった。このうち「人件費高騰」は36件と2.1倍に急増し、「従業員退職」も19件と1.7倍に増えた。人材を確保しようと賃上げに踏み切っても、資金繰りの悪化に拍車が掛かる一方で、人材の流出には歯止めが掛からない。同社は、7月の数字がこうした実態を示しているとみる。

広がる「賃上げ疲れ」

同社によると、大手と中小・零細企業との賃金格差は拡大している。10月以降は全国で最低賃金が引き上げられ、物価高と人件費の上昇が重なるなかで、「賃上げ疲れ」が顕在化しつつある。増加に歯止めが掛かる兆しは、依然として見えない。

物価高が収益を圧迫し、業績の改善も見込めない中小・零細企業にとって、賃上げは重い負担だ。同社は、賃上げの原資を確保できない企業を中心に、「人手不足」倒産が今後も増え続ける可能性が高いとみている。

賃上げには、働く人の暮らしを支えるという側面がある。他方で、人件費を賄うだけの体力に乏しい企業にとっては、存続そのものを揺るがしかねない。賃金の上昇と企業の存続をどう両立させるかが、問われている。

Words in this article

The 100 words at JLPT N1 or above, and the specialist words that are on no JLPT list.

WordReadingMeaningJLPT
東京商工リサーチとうきょうしょうこうリサーチTokyo Shoko Research (a credit research company)Not on JLPT lists
上半期かみはんきfirst half of the (fiscal) yearNot on JLPT lists
人手ひとでworkers; hands; manpowerNot on JLPT lists
倒産とうさん(corporate) bankruptcyN1
最多さいたthe most; the largest numberNot on JLPT lists
前年ぜんねんthe previous yearNot on JLPT lists
同期どうきthe same periodNot on JLPT lists
比ひratio; compared withNot on JLPT lists
コロナ禍コロナかthe COVID-19 crisisNot on JLPT lists
上回ったうわまわったexceeded; was higher thanN1 from 上回る
これまでuntil nowNot on JLPT lists
抜きぬきovertaking (and ...) (from 抜く)Not on JLPT lists
更新こうしんrenewal; breaking (a record)Not on JLPT lists
人件費じんけんひlabor costs; personnel costsNot on JLPT lists
高騰こうとうsharp rise (in prices or costs)Not on JLPT lists
半数はんすうhalf (the number)Not on JLPT lists
際立つきわだつto stand outNot on JLPT lists
増えふえincreasing (and ...) (from 増える)Not on JLPT lists
超ちょうover; more thanN1
賃上げちんあげwage increase; raising wagesNot on JLPT lists
圧力あつりょくpressureN1
同社どうしゃthe same company; the company (just mentioned)Not on JLPT lists
中小企業ちゅうしょうきぎょうsmall and medium-sized businessesNot on JLPT lists
資金繰りしきんぐりcash flow; managing fundsNot on JLPT lists
悪化あっかworsening; deteriorationN1
拍車はくしゃspur (拍車を掛ける = to speed up; to make worse)Not on JLPT lists
実態じったいactual situation; realityN1
浮き彫りうきぼりstanding out clearly (浮き彫りになる = to be brought into relief)Not on JLPT lists
なったbecameNot on JLPT lists
なおin addition; note thatN1
負債ふさいdebt; liabilitiesN1
のうちof; amongNot on JLPT lists
求人難きゅうじんなんdifficulty in hiringNot on JLPT lists
従業員じゅうぎょういんemployeeN1
退職たいしょくleaving a job; retirementN1
ものthing; oneNot on JLPT lists
抽出ちゅうしゅつextraction; picking outNot on JLPT lists
後継者こうけいしゃsuccessorNot on JLPT lists
小規模しょうきぼsmall-scaleNot on JLPT lists
集約しゅうやくconcentration; intensiveNot on JLPT lists
型がたtype; modelNot on JLPT lists
規模きぼscale; sizeN1
資本金しほんきんcapital (of a company)Not on JLPT lists
増ぞうincreaseNot on JLPT lists
形態けいたいform; typeN1
同どうthe same (as above)N1
事業じぎょうbusiness; enterpriseN1
たたむto close down (a business)Not on JLPT lists
存続そんぞくsurvival; continuing to existN1
断たれたたたれたwas cut off (from 断つ)N1 from 断つ
サービス業サービスぎょうthe service industryNot on JLPT lists
建設業けんせつぎょうthe construction industryNot on JLPT lists
度合いどあいdegree; extentNot on JLPT lists
単月たんげつa single monthNot on JLPT lists
衰えておとろえてweakening (from 衰える)N1 from 衰える
同月どうげつthe same monthNot on JLPT lists
このうちof theseNot on JLPT lists
急増きゅうぞうsudden increaseNot on JLPT lists
人材じんざいtalented people; staffN1
確保かくほsecuring; keepingN1
しようtrying to do (〜しようと = in order to)Not on JLPT lists
踏み切ってふみきってtaking the plunge; deciding (from 踏み切る)Not on JLPT lists
流出りゅうしゅつoutflow; loss (of staff)Not on JLPT lists
には(contrast) as forNot on JLPT lists
歯止めはどめbrake; check (歯止めが掛かる = to be stopped)Not on JLPT lists
みるto judge; to see (as)Not on JLPT lists
大手おおてmajor companiesNot on JLPT lists
中小ちゅうしょうsmall and medium-sizedNot on JLPT lists
零細れいさいvery small (business)Not on JLPT lists
とのbetween ... andN1 from と
賃金ちんぎんwagesN1
格差かくさgap; disparityN1
引き上げられひきあげられbeing raised (and ...) (from 引き上げる)Not on JLPT lists
高だかhigh (level)Not on JLPT lists
上昇じょうしょうriseN1
顕在化けんざいかbecoming apparentNot on JLPT lists
しつつあるis in the process of (becoming)Not on JLPT lists
兆しきざしsign; indicationN1
依然としていぜんとしてstill; as beforeNot on JLPT lists
収益しゅうえきearnings; profitN1
圧迫あっぱくpressure; squeezingN1
業績ぎょうせきbusiness resultsN1
見込めないみこめないcannot be expectedNot on JLPT lists
負担ふたんburdenN1
原資げんしfunds; source of moneyNot on JLPT lists
増え続けるふえつづけるto keep increasingNot on JLPT lists
可能性かのうせいpossibilityNot on JLPT lists
側面そくめんaspect; sideN1
他方たほうon the other handN1
賄うまかなうto cover (costs); to pay forN1
体力たいりょくstrength; (financial) staminaN1
乏しいとぼしいlacking; poor inN1
とってfor (にとって)Not on JLPT lists
そのものitselfNot on JLPT lists
揺るがしゆるがしshaking (from 揺るがす)Not on JLPT lists
かねないcould well; mightNot on JLPT lists
両立りょうりつbalancing; having both at onceN1
問われてとわれてbeing asked; being questioned (from 問う)N1 from 問う
月別つきべつby month; month by monthNot on JLPT lists
物価高ぶっかだかhigh pricesNot on JLPT lists
120 more words from lower levels, plus names, numbers and grammar
WordReadingMeaningJLPT
は(topic marker)Grammar
不足ふそくshortageN3
が(subject marker)Grammar
240件にひゃくよんじゅっけん240 casesNumber
にto; at; inGrammar
上りのぼりreaching (a total) (and ...) (from 上る)N2
過去かこthe pastN3
を(object marker)Grammar
記録きろくrecordN3
したdidGrammar
とthat (quoting); and; withGrammar
発表はっぴょうannouncementN3
でat; by; inGrammar
のof; 'sGrammar
増加ぞうかincreaseN3
となるcomes to; becomesGrammar
26件にじゅうろっけん26 casesNumber
底そこbottomN3
連続れんぞくin a row; consecutiveN3
調査ちょうさsurvey; investigationN3
開始かいしstart; beginningN3
以降いこうsince; from ... onN2
ではin; as forN5
だったwasGrammar
205件にひゃくごけん205 casesNumber
超えるこえるto exceed; to go overN2
原因げんいんcauseN4
別べつby (category); broken down byN4
見るみるto look atN5
のはthe one that ... isGrammar
だisGrammar
130件ひゃくさんじゅっけん130 casesNumber
からfromGrammar
1.7倍いってんななばい1.7 timesNumber
膨らんだふくらんだswelled; grewN2 from 膨らむ
占めてしめてaccounting for; making up (from 占める)N3 from 占める
いるis (doing)Grammar
いわばso to speak; in effectN3
によるcaused by; due toGrammar
であるis (written style)Grammar
掛けてかけてputting on (拍車を掛ける)N5 from 掛ける
としてasGrammar
このthisN5
以上いじょうor moreN4
とするto regard asGrammar
してdoing (and ...)Grammar
分析ぶんせきanalysisN3
見つからないみつからないcannot be foundN4 from 見つかる
こと(the fact) thatGrammar
対象たいしょうtarget; scopeN3
除かれてのぞかれてbeing excluded (from 除く)N3 from 除く
な(links a na-adjective to a noun)Grammar
企業きぎょうcompany; businessN3
労働ろうどうlabor; workN3
産業さんぎょうindustryN4
集中しゅうちゅうconcentrationN3
未満みまんless than; underN2
159件ひゃくごじゅうきゅうけん159 casesNumber
全体ぜんたいthe whole; overallN3
6割ろくわり60 percentNumber
占めたしめたaccounted for; made upN3 from 占める
破産はさんbankruptcy (liquidation)N3
229件にひゃくにじゅうきゅうけん229 casesNumber
大半たいはんthe majority; mostN3
ためのfor (the purpose of)Grammar
手続きてつづきprocedureN2
でありis, andGrammar
ほとんどalmost allN4
道みちpath; wayN5
ことになるit means that; it turns out thatGrammar
他ほかand othersN5
91件きゅうじゅういっけん91 casesNumber
55件ごじゅうごけん55 casesNumber
頼るたよるto rely onN3
大きいおおきいbig; largeN5
いわゆるso-calledN3
目立ってめだってstanding out (from 目立つ)N2 from 目立つ
見てみてlooking atN5 from 見る
もalso; evenGrammar
勢いいきおいmomentum; forceN3
いないis not (doing)Grammar
63件ろくじゅうさんけん63 casesNumber
36件さんじゅうろっけん36 casesNumber
2.1倍にてんいちばい2.1 timesNumber
しdoing (and ...)Grammar
19件じゅうきゅうけん19 casesNumber
増えたふえたincreasedN4 from 増える
掛かるかかるto be applied (拍車が掛かる = to speed up; 歯止めが掛かる = to be stopped)N5
一方いっぽうwhile; on the other handN3
掛からないかからないis not applied (歯止めが掛からない = cannot be stopped)N5 from 掛かる
数字すうじfigures; numbersN3
こうしたthis kind of; suchN4 from こう
示してしめしてshowing (from 示す)N3 from 示す
広がるひろがるspreadingN3
疲れつかれfatigue; tirednessN3
によるとaccording toGrammar
拡大かくだいwidening; expansionN3
全国ぜんこくthe whole country; nationwideN3
最低さいていminimum; lowestN3
物価ぶっかprices (of goods)N3
重なるかさなるto overlap; to come at the same timeN2
なかでamid; whileN5 from なか
見えないみえないcannot be seenN4 from 見える
改善かいぜんimprovementN3
にとってfor; toGrammar
重いおもいheavyN5
できないcannotN5 from できる
中心ちゅうしんcenter (を中心に = mainly)N3
今後こんごfrom now on; in the futureN3
高いたかいhighN5
働くはたらくto workN5
暮らしくらしlife; livingN3
支えるささえるto supportN3
というcalled; thatGrammar
あるthere is; to haveN5
だけonly; enough toGrammar
どうhowN5
させるto make (something) happenN5 from する
二つふたつtwoN5
深刻しんこくseriousN3

Questions

Try answering in Japanese, then open the answer to check yourself. In the reader, your answers and score are saved.

  1. 2026年度上半期の「人手不足」倒産は何件で、これまでの記録と比べてどうでしたか。
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    240件で、過去最多を記録しました。これまで最多だった前年同期の205件を抜き、記録を更新しました。

    There were 240, a record high. It beat the previous record of 205 in the same period a year earlier.

  2. 「人件費高騰」による倒産は、どのくらい増えましたか。
    Show answer

    130件と前年同期から75.6%増え、1.7倍に膨らみました。「人手不足」倒産の半数超を占めています。

    There were 130, up 75.6% from a year earlier, or 1.7 times as many. They made up more than half of all labor-shortage bankruptcies.

  3. この調査では、どのような倒産が「人手不足」倒産として数えられていますか。
    Show answer

    負債1,000万円以上の倒産のうち、求人難、従業員の退職、人件費の高騰を原因とするものです。後継者が見つからないことによる倒産は除かれています。

    Bankruptcies with debts of 10 million yen or more caused by difficulty hiring, employees quitting, or soaring labor costs. Bankruptcies caused by having no successor are excluded.

  4. 資本金と形態で見ると、倒産した企業にはどのような特徴がありますか。
    Show answer

    資本金1千万円未満の企業が6割を占め、形態別では「破産」が大半を占めました。倒産した企業のほとんどが、存続の道を断たれたことになります。

    Companies with capital of less than 10 million yen made up 60%, and almost all of the cases were liquidations (hasan). That means most of the companies lost any way to survive.

  5. 倒産が目立っているのは、どのような産業ですか。
    Show answer

    サービス業他と建設業です。人手に頼る度合いが大きい、労働集約型の産業で倒産が目立っています。

    Services and construction. Bankruptcies stand out in labor-intensive industries that rely heavily on workers.

  6. 7月の数字は、賃上げに踏み切った企業がどのような状況にあることを示していますか。
    Show answer

    人材を確保しようと賃上げに踏み切っても、資金繰りの悪化に拍車が掛かる一方で、人材の流出には歯止めが掛からないという状況です。

    Even when companies raise wages to keep workers, their cash flow gets worse while they still keep losing staff.

  7. 人件費の上昇に苦しむ中小企業と、賃上げを望む働く人の両方を支えるには、何が必要だと思いますか。あなたの考えを述べてください。
    Example answer

    (例)賃上げは働く人の暮らしを支えるので必要だと思います。ただ、体力に乏しい企業が人件費を賄えるように、国や銀行が支える仕組みも必要だと考えます。

    (Example) I think wage increases are necessary because they support workers' lives. But I also think the state and banks need ways to help weaker companies cover their labor costs.

If you're new to Japanese, the Textbook teaches it step by step from zero. If you can't read kana yet, start with Starter.

Start from zero Lesson 1 (N5)

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