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躍進する女性社長、初の70万人突破 課題は規模の小ささ
Written for learners with AI assistance, based on: 東京商工リサーチ · original source ↗
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Open in the reader民間の信用調査会社、東京商工リサーチが10月5日に公表した2026年の「全国女性社長」調査によると、全国約450万社のうち、女性社長は72万132人に上った。前年から3万5463人（5.1%）増え、調査を開始して以来、初めて70万人の大台を突破した。全社長に占める女性の比率、いわゆる女性社長率も15.8%と前年の15.5%を上回り、過去最高を更新した。
女性社長の躍進は、目覚ましい。調査を開始した2010年の女性社長は21万2153人で、全体の10.1%にとどまっていた。この16年間で、約3.4倍に増えた計算になる。女性の活躍を推進する機運の浸透に加え、創業や事業承継への支援、地域の金融機関による人材育成の取り組みが、こうした伸びを後押ししているとみられる。
沖縄は唯一の20%台、すべての都道府県で10%超
都道府県別に見ると、女性社長が最も多いのは東京都の18万4688人で、最も少ない島根県の1818人とは100倍以上の開きがある。もっとも、企業そのものが大都市に集中していることを考えれば、実態をより的確に映すのは女性社長率であろう。こちらは沖縄県が20.8%と、唯一20%を超えた。茨城県の18.1%、山梨県の17.8%がこれに続く。最も低い新潟県も10.1%と、前年の9.9%から10%台に乗せ、すべての都道府県で10%を上回った。
不動産業は4社に1社、建設業は5.5%
産業別では、飲食や美容、介護などを含む「サービス業他」が36万5522人と、女性社長全体の50.7%を占めた。女性社長率が最も高いのは不動産業の25.3%で、4社に1社以上を女性が率いている。他方、建設業は5.5%、運輸業は9.5%にとどまった。就業者に占める男性の比率が高い産業ほど、経営層への女性の進出も遅れている構図が浮かび上がる。
年齢の面でも特徴がある。女性社長の平均年齢は65.2歳と、男性社長の63.7歳を1.5歳上回り、年代別では70代が24.8%で最も多い。その一方で、情報通信業は平均55.5歳と産業別で唯一60歳を下回り、ゲームソフトウェア業（43.7歳）をはじめ、デジタル分野では若い女性経営者の活躍が際立つ。
7割が売上高1億円未満
その躍進は目覚ましいが、課題もある。売上高が判明した企業のうち、女性社長の企業は1億円未満が71.1%を占め、男性社長の企業（59.6%）を11.5ポイント上回る。従業員数も5人未満が68.1%と、男性社長の58.2%より多い。売上高100億円以上の企業は0.23%にすぎず、男性社長の1.0%とは約5倍の差がある。女性社長の数は増えても、その多くは小規模な企業を率いているのが実情だ。
15回目となった今回の調査では、名前にも時代が表れた。女性社長に最も多い名前は、昭和の初めから1952年まで、生まれた女の子に最も多くつけられた名前で、6657人と15回連続の首位を守った。一方、30代以下で最も多いのは「愛」だった。名前の顔ぶれにも、世代の移り変わりが映し出されている。
女性社長が増えることの意味は、数字以上に大きい。地方で新たな事業が生まれれば地域経済に活気が戻り、後継者が見つからずに廃業を迫られる企業にとっても、女性の経営参画は有力な選択肢となり得る。もっとも、経営者であっても、育児や介護を家庭で担う場面は少なくない。資金の調達や事業の支援にとどまらず、働き方そのものを見直さない限り、今の勢いが一過性に終わるおそれもある。
Words in this article
The 109 words at JLPT N1 or above, and the specialist words that are on no JLPT list.
| Word | Reading | Meaning | JLPT |
|---|---|---|---|
| 女性社長 | じょせいしゃちょう | woman company president | Not on JLPT lists |
| 躍進 | やくしん | rapid advance; rise | Not on JLPT lists |
| 初 | はつ | first | N1 |
| 突破 | とっぱ | breaking through; topping | N1 |
| 規模 | きぼ | scale; size | N1 |
| 課題 | かだい | challenge; issue | N1 |
| 信用調査会社 | しんようちょうさがいしゃ | credit research company | Not on JLPT lists |
| 東京商工リサーチ | とうきょうしょうこうリサーチ | Tokyo Shoko Research (a company) | Not on JLPT lists |
| のうち | out of; among | Not on JLPT lists | |
| 前年 | ぜんねん | the previous year | Not on JLPT lists |
| 増え | ふえ | increased (and ...) (from 増える) | Not on JLPT lists |
| 大台 | おおだい | (a big round) mark; level | Not on JLPT lists |
| 突破した | とっぱした | broke through; topped (from 突破する) | N1 from 突破 |
| 全社長 | ぜんしゃちょう | all company presidents | Not on JLPT lists |
| 比率 | ひりつ | ratio; proportion | N1 |
| 上回り | うわまわり | exceeded (and ...) (from 上回る) | Not on JLPT lists |
| 過去最高 | かこさいこう | all-time high; record high | Not on JLPT lists |
| 更新した | こうしんした | renewed; set a new (record) (from 更新する) | Not on JLPT lists |
| 目覚ましい | めざましい | remarkable; striking | N1 |
| にとどまっていた | had remained at only (from とどまる) | Not on JLPT lists | |
| になる | works out to | Not on JLPT lists | |
| 推進する | すいしんする | to promote; to push forward | N1 from 推進 |
| 機運 | きうん | momentum; mood | Not on JLPT lists |
| 浸透 | しんとう | spread; taking root | Not on JLPT lists |
| に加え | にくわえ | in addition to | Not on JLPT lists |
| 創業 | そうぎょう | founding (a business) | Not on JLPT lists |
| 事業承継 | じぎょうしょうけい | business succession | Not on JLPT lists |
| への | to; for | Not on JLPT lists | |
| 支援 | しえん | support | Not on JLPT lists |
| 金融機関 | きんゆうきかん | financial institution | Not on JLPT lists |
| 人材育成 | じんざいいくせい | training of talent | Not on JLPT lists |
| 取り組み | とりくみ | effort; initiative | Not on JLPT lists |
| 伸び | のび | growth | Not on JLPT lists |
| 後押ししている | あとおししている | is backing; is boosting (from 後押しする) | Not on JLPT lists |
| 都道府県 | とどうふけん | prefectures | Not on JLPT lists |
| 超 | ちょう | over; more than | N1 |
| 都道府県別 | とどうふけんべつ | by prefecture | Not on JLPT lists |
| 開き | ひらき | gap; difference | Not on JLPT lists |
| そのもの | itself | Not on JLPT lists | |
| 大都市 | だいとし | big city | Not on JLPT lists |
| 考えれば | かんがえれば | if one considers (from 考える) | Not on JLPT lists |
| 実態 | じったい | actual state; reality | N1 |
| であろう | probably is (written style) | Not on JLPT lists | |
| 乗せ | のせ | reached (a level) (and ...) (from 乗せる) | Not on JLPT lists |
| 上回った | うわまわった | exceeded (from 上回る) | N1 from 上回る |
| 不動産業 | ふどうさんぎょう | real estate industry | Not on JLPT lists |
| 建設業 | けんせつぎょう | construction industry | Not on JLPT lists |
| 産業別 | さんぎょうべつ | by industry | Not on JLPT lists |
| 飲食 | いんしょく | food and drink; restaurants | Not on JLPT lists |
| 介護 | かいご | nursing care | N1 |
| サービス業 | サービスぎょう | service industry | Not on JLPT lists |
| 占め | しめ | accounted for (and ...) (from 占める) | Not on JLPT lists |
| 率いている | ひきいている | is leading (from 率いる) | N1 from 率いる |
| 他方 | たほう | on the other hand | N1 |
| 運輸業 | うんゆぎょう | transport industry | Not on JLPT lists |
| にとどまった | stayed at only (from とどまる) | Not on JLPT lists | |
| 就業者 | しゅうぎょうしゃ | workers; employed people | Not on JLPT lists |
| 経営層 | けいえいそう | management; top executives | Not on JLPT lists |
| 進出 | しんしゅつ | advance; entry | N1 |
| 構図 | こうず | picture; structure | Not on JLPT lists |
| 浮かび上がる | うかびあがる | to emerge; to come to light | Not on JLPT lists |
| 平均年齢 | へいきんねんれい | average age | Not on JLPT lists |
| 年代別 | ねんだいべつ | by age group | Not on JLPT lists |
| その一方で | そのいっぽうで | on the other hand; meanwhile | Not on JLPT lists |
| 情報通信業 | じょうほうつうしんぎょう | information and communications industry | Not on JLPT lists |
| 下回り | したまわり | fell below (and ...) (from 下回る) | Not on JLPT lists |
| ゲームソフトウェア業 | ゲームソフトウェアぎょう | game software industry | Not on JLPT lists |
| をはじめ | starting with; including | Not on JLPT lists | |
| デジタル | digital | Not on JLPT lists | |
| 経営者 | けいえいしゃ | business owner; manager | Not on JLPT lists |
| 際立つ | きわだつ | to stand out | Not on JLPT lists |
| 売上高 | うりあげだか | sales; revenue | Not on JLPT lists |
| 判明した | はんめいした | became known (from 判明する) | Not on JLPT lists |
| 上回る | うわまわる | to exceed | N1 |
| 従業員数 | じゅうぎょういんすう | number of employees | Not on JLPT lists |
| すぎず | is no more than (and ...) | Not on JLPT lists | |
| 増えても | ふえても | even if (it) increases (from 増える) | Not on JLPT lists |
| 小規模 | しょうきぼ | small-scale | Not on JLPT lists |
| 実情 | じつじょう | actual situation | N1 |
| なった | became (from なる) | Not on JLPT lists | |
| 表れた | あらわれた | showed; appeared (from 表れる) | Not on JLPT lists |
| 首位 | しゅい | first place; top | Not on JLPT lists |
| 昭和 | しょうわ | the Showa era (1926-1989) | Not on JLPT lists |
| 生まれた | うまれた | born (from 生まれる) | Not on JLPT lists |
| つけられた | was given (a name) (from つける) | Not on JLPT lists | |
| 顔ぶれ | かおぶれ | lineup; the people (names) involved | Not on JLPT lists |
| 世代 | せだい | generation | N1 |
| 移り変わり | うつりかわり | change; transition | Not on JLPT lists |
| 映し出されている | うつしだされている | is reflected (from 映し出す) | Not on JLPT lists |
| 事業 | じぎょう | business | N1 |
| 生まれれば | うまれれば | if (it) is born (from 生まれる) | Not on JLPT lists |
| 地域経済 | ちいきけいざい | regional economy | Not on JLPT lists |
| 戻り | もどり | returns (and ...) (from 戻る) | Not on JLPT lists |
| 後継者 | こうけいしゃ | successor | Not on JLPT lists |
| 見つからず | みつからず | without being found (from 見つかる) | Not on JLPT lists |
| 廃業 | はいぎょう | closing down a business | Not on JLPT lists |
| 経営参画 | けいえいさんかく | participation in management | Not on JLPT lists |
| 有力 | ゆうりょく | strong; promising | N1 |
| 選択肢 | せんたくし | option; choice | Not on JLPT lists |
| なり得る | なりうる | can become | Not on JLPT lists |
| であっても | even if (one) is | Not on JLPT lists | |
| 担う | になう | to carry; to take on | N1 |
| 資金 | しきん | funds; capital | N1 |
| 調達 | ちょうたつ | raising (funds); procurement | Not on JLPT lists |
| にとどまらず | not limited to | Not on JLPT lists | |
| 働き方 | はたらきかた | way of working | Not on JLPT lists |
| 限り | かぎり | unless; as long as | Not on JLPT lists |
| 一過性 | いっかせい | temporary; passing | Not on JLPT lists |
| おそれ | risk; fear | N1 |
119 more words from lower levels, plus names, numbers and grammar
| Word | Reading | Meaning | JLPT |
|---|---|---|---|
| する | to do | N5 | |
| 社長 | しゃちょう | company president | N4 |
| 約 | やく | about; approximately | N3 |
| 3.4倍 | さんてんよんばい | 3.4 times | Number |
| も | although; even though | Grammar | |
| 小ささ | ちいささ | smallness | N5 from 小さい |
| 民間 | みんかん | private (sector) | N2 |
| 公表した | こうひょうした | announced; published (from 公表する) | N2 from 公表 |
| 全国 | ぜんこく | the whole country; nationwide | N3 |
| 調査 | ちょうさ | survey | N3 |
| によると | according to | Grammar | |
| 約450万社 | やくよんひゃくごじゅうまんしゃ | about 4.5 million companies | Number |
| 上った | のぼった | reached; amounted to (from 上る) | N5 from 上る |
| から | from; since | Grammar | |
| 開始して | かいしして | starting (from 開始する) | N3 from 開始 |
| 以来 | いらい | since | N3 |
| 初めて | はじめて | for the first time | N5 |
| 占める | しめる | to account for; to occupy | N3 |
| 女性 | じょせい | woman; women | N4 |
| いわゆる | so-called | N3 | |
| 率 | りつ | rate; share | N3 |
| 全体 | ぜんたい | the whole; overall | N3 |
| この | this; these | N5 | |
| 16年間 | じゅうろくねんかん | 16 years | Number |
| 増えた | ふえた | increased (from 増える) | N4 from 増える |
| 計算 | けいさん | calculation | N3 |
| 活躍 | かつやく | being active; playing a big role | N2 |
| 地域 | ちいき | region; local area | N3 |
| による | by | Grammar | |
| こうした | such; these | N4 from こう | |
| とみられる | is thought to | Grammar | |
| 沖縄 | おきなわ | Okinawa (prefecture) | Name |
| 唯一 | ゆいいつ | the only | N3 |
| 20%台 | にじゅっパーセントだい | the 20% range | Number |
| すべて | all | N3 | |
| 見る | みる | to look at | N5 |
| 最も | もっとも | most | N4 |
| 多い | おおい | many | N5 |
| 東京都 | とうきょうと | Tokyo | Name |
| 少ない | すくない | few | N5 |
| 島根県 | しまねけん | Shimane Prefecture | Name |
| 100倍 | ひゃくばい | 100 times | Number |
| 以上 | いじょう | or more | N4 |
| ある | there is | N5 | |
| もっとも | that said; however | N3 | |
| 企業 | きぎょう | company; business | N3 |
| 集中している | しゅうちゅうしている | is concentrated (from 集中する) | N3 from 集中 |
| より | more | Grammar | |
| 的確に | てきかくに | accurately | N2 from 的確 |
| 映す | うつす | to reflect | N2 |
| こちら | this (one) | N5 | |
| 沖縄県 | おきなわけん | Okinawa Prefecture | Name |
| 超えた | こえた | exceeded (from 超える) | N2 from 超える |
| これ | this | N5 | |
| 続く | つづく | to follow | N4 |
| 茨城県 | いばらきけん | Ibaraki Prefecture | Name |
| 山梨県 | やまなしけん | Yamanashi Prefecture | Name |
| 低い | ひくい | low | N5 |
| 新潟県 | にいがたけん | Niigata Prefecture | Name |
| 10%台 | じゅっパーセントだい | the 10% range | Number |
| 4社 | よんしゃ | four companies | Number |
| 1社 | いっしゃ | one company | Number |
| 美容 | びよう | beauty (business) | N2 |
| など | and so on | Grammar | |
| 含む | ふくむ | to include | N3 |
| 他 | ほか | other | N5 |
| 占めた | しめた | accounted for (from 占める) | N3 from 占める |
| 高い | たかい | high | N5 |
| 男性 | だんせい | man; men | N4 |
| 産業 | さんぎょう | industry | N4 |
| ほど | the more ... | Grammar | |
| 遅れている | おくれている | is lagging (from 遅れる) | N4 from 遅れる |
| 年齢 | ねんれい | age | N3 |
| 面 | めん | aspect; side | N3 |
| 特徴 | とくちょう | characteristic; feature | N3 |
| 70代 | ななじゅうだい | people in their seventies | Number |
| 平均 | へいきん | average | N3 |
| 分野 | ぶんや | field; area | N3 |
| 若い | わかい | young | N5 |
| 7割 | ななわり | 70 percent | Number |
| 未満 | みまん | under; less than | N2 |
| ポイント | (percentage) point | Number | |
| 5倍 | ごばい | five times | Number |
| 差 | さ | difference; gap | N3 |
| 数 | かず | number | N3 |
| その | its; their | N5 | |
| 多く | おおく | many; most | N5 from 多い |
| 15回目 | じゅうごかいめ | the 15th (time) | Number |
| 今回 | こんかい | this time | N3 |
| 名前 | なまえ | name | N5 |
| 時代 | じだい | era; the times | N4 |
| 15回 | じゅうごかい | 15 times | Number |
| 連続 | れんぞく | in a row; consecutive | N3 |
| 守った | まもった | kept; defended (from 守る) | N3 from 守る |
| 初め | はじめ | the beginning | N5 |
| 女の子 | おんなのこ | girl | N5 |
| 一方 | いっぽう | on the other hand | N3 |
| 30代 | さんじゅうだい | people in their thirties | Number |
| 以下 | いか | or under; and below | N4 |
| 愛 | あい | Ai (a woman's name; love) | N3 |
| 増える | ふえる | to increase | N4 |
| 意味 | いみ | meaning; significance | N5 |
| 数字 | すうじ | figure; number | N3 |
| 大きい | おおきい | big | N5 |
| 地方 | ちほう | the regions; rural areas | N3 |
| 新た | あらた | new | N3 |
| 活気 | かっき | energy; liveliness | N3 |
| 迫られる | せまられる | be forced (into) (from 迫る) | N2 from 迫る |
| にとって | for; to | Grammar | |
| 育児 | いくじ | childcare | N2 |
| 家庭 | かてい | home; household | N5 |
| 場面 | ばめん | situation; scene | N3 |
| 少なくない | すくなくない | not a few; many | N5 from 少ない |
| 見直さない | みなおさない | not reconsider (from 見直す) | N2 from 見直す |
| 今 | いま | now | N5 |
| 勢い | いきおい | momentum; force | N3 |
| 終わる | おわる | to end | N5 |
| 開始した | かいしした | started (from 開始する) | N3 from 開始 |
| 考え | かんがえ | opinion; idea | N3 |
Questions
Try answering in Japanese, then open the answer to check yourself. In the reader, your answers and score are saved.
- 2026年の調査で、女性社長は何人になりましたか。女性社長率はどう変わりましたか。
Show answer
72万132人に上りました。女性社長率は15.8%で、前年の15.5%を上回り、過去最高を更新しました。
720,132. The share of women presidents rose from 15.5% the year before to 15.8%, a record high.
- 調査を開始した2010年と比べて、女性社長の数はどのくらい増えましたか。
Show answer
2010年は21万2153人だったので、16年間で約3.4倍に増えました。
There were 212,153 in 2010, so the number grew about 3.4 times in 16 years.
- 都道府県を比べるとき、人数より女性社長率のほうが実態を映すと筆者が考えるのはなぜですか。
Show answer
企業そのものが大都市に集中しているため、人数だけを比べると、企業の多さの差が出てしまうからです。
Because companies themselves are concentrated in big cities, comparing headcounts alone mostly reflects how many companies each prefecture has.
- 女性社長率が高い産業と低い産業は、それぞれどこですか。低い産業にはどのような共通点がありますか。
Show answer
最も高いのは不動産業の25.3%で、低いのは建設業の5.5%や運輸業の9.5%です。低い産業は、就業者に占める男性の比率が高いという共通点があります。
Real estate is highest at 25.3%; construction (5.5%) and transport (9.5%) are low. The low ones have in common a high share of men among their workers.
- 女性社長の平均年齢には、どのような特徴がありますか。
Show answer
平均年齢は65.2歳で、男性社長の63.7歳より1.5歳高く、70代が最も多いです。ただし、情報通信業は平均55.5歳で、デジタル分野では若い女性経営者が活躍しています。
The average age is 65.2, 1.5 years above men's 63.7, and those in their 70s are the largest group. But in information and communications the average is 55.5, and young women are prominent in digital fields.
- 筆者は、女性社長の企業にどのような課題があると述べていますか。
Show answer
女性社長の企業は、売上高1億円未満が71.1%、従業員5人未満が68.1%と、男性社長の企業より小規模なところが多いという課題です。
That women-led firms are more often small: 71.1% have sales under 100 million yen and 68.1% have fewer than five employees, both higher shares than men-led firms.
- 女性の経営者を増やすために、社会は何をするべきだと思いますか。あなたの考えを述べてください。
Example answer
資金の支援だけでなく、育児や介護を家庭の中だけで担わずにすむよう、保育や介護のサービスを充実させるべきだと思います。また、経営者が休みを取りやすい働き方を、社会全体で認めていく必要があると考えます。
Besides financial support, I think childcare and elder care services should be expanded so that families do not have to carry that work alone. Society as a whole also needs to accept ways of working that let business owners take time off.
If you're new to Japanese, the Lessons teach it step by step from zero. If you can't read kana yet, start with Starter.
Start from zero Lesson 1 (N5)More N1 reading
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